【1位交代】タイムレコーダー アマノ TIMEP@CK-iC IV CL タイムパックIC 給与計算ソフトと連携可 ICカードタイプ PC接続式 AMANO timepack | タイムカード レコーダー 本体 アマノタイムレコーダー 勤怠管理 職場 会社 オフィス用品 機械 勤怠集計 icカード icカード式 カード |(楽天リアルタイムランキング)
楽天のリアルタイムランキングの首位が交代しました。新しい1位は、以下の通りです。
大幅な値下がり、ポイント還元率の大幅アップ、お得な割引クーポンの配布などによって順位が押し上げられいると考えられますので、売り切れる前にリンク先で詳細を確認してください。
調査日時:2023年04月17日 15時40分
使いやすさで定評のある「サッと勤怠 with」を付属。日々の出退勤データの修正や日次・月次の集計を1画面で確認。 もちろん、給与計算ソフト用のフォーマットやCSVデータとして出力できます。 編集する タイムカードのイメージで修正できる。 打ち忘れを一目で確認 打ち忘れ欄は赤で表示。修正した時刻は文字が青色に変わるので一目で確認できます。 有給休暇など不在理由を登録 年休・出張などの勤務は不在理由として登録できます。不在理由の変更・新規登録もできます。(例えば、特別休暇など) ちょっとしたメモ書きはコメント欄に 「打ち忘れ」「残業申請あり」等、よく使うコメントは20パターンまで登録できます。使用したコメントの回数をカウントすることもできます。 毎日出勤状況を確認したい時は 1日毎に全従業員を一覧で確認したり、打ち忘れた従業員だけを抽出できます。 集計する 複数の勤務シフトに対応。会社独自の集計項目の設定など充実した機能が満載。 残業時間等、日々の集計結果の確認・修正も簡単 打ち忘れ欄は赤で表示。修正した時刻は文字が青色に変わるので一目で確認できます。また、変形労働時間制など1週間単位の集計・出力も可能です。 ワンクリックで電子データ(PDFデータ)に変換可能! 勤怠管理では日々の勤怠集計結果だけではなく、そのプロセスも重要です。「週報月報」は出退勤時刻、日々の計算、月次の計算プロセスが1枚で確認できるので、保存帳票としても最適です。 弥生 弥生給与 17 応研 給与大臣NX 日本ICS株式会社 給与処理db、給与上手くんdb 日本法令 給与kid 5 三菱電機ビジネスシステム 三菱電機ビジネスシステム 社会保険労務システムARDIO エッサム e-PAP給与計算システム エムケイシステム 社労夢 オービックビジネスコンサルタント 給与奉行i10 ケーエスビー 官公庁向け給与計算、民間企業向け給与計算 スマイルワークス 給与ワークス(※1) セルズ Cells給与 ソリマチ 給料王18 ピー・シー・エー PCA給与DX、PCA給与X ファルド情報サービス 御太助給与計算 マグレックス 給与上々 PRO ミロク情報サービス MJSLINK NX-給与大将、MJSLINK給与大将、ACELINK NX-CE給与、ACELINK Navi CE給与(※2) BSLシステム研究所 給料らくだ8普及版、給料らくだプロ8 EPSON 給与応援R4 JDL JDL IBEX 給与、JDL IBEX 給与 AO net2、JDL IBEX 給与net2 NDソフトウェア ほのぼの給与管理システム(※3) NEC DREAMTRAIN 給与管理システム DREAMTRAIN /EX給与管理システム OSK SMILE αAD給与管理、SMILE BS人事給与、SMILEis給与(※4) TKC 戦略給与情報システム PX2、PX3、PX4(※5) アマノ TimePro-XG給与、TimePro-NX給与 ※各給与ソフトとの連携項目については、TimeP@CKホームページ 「給与連携ガイド」をダウンロードいた だき、ご確認ください。 ※本製品を各社給与ソフトと連携してご利用する際、以下の内容を確認の上、お買い求めください。 ・連携可能な項目は給与計算ソフト毎に異なります。 ・給与計算ソフトのデータ受入仕様がカスタマイズされている場合、連携できないことがあります。 ・給与計算ソフトのバージョンが対応ソフト一覧にない場合、連携できないことがあります。 ・集計方法種別で「時間帯別」をご利用の場合、給与計算ソフトによっては一部連携できないことがあります。 その他、ご不明な点は「アマノTimeP@CKサービスセンター」にお問い合わせください。 (※1)スマイルワークスの「給与ワークスシリーズ」との連携を行う場合は、別途スマイルワークスサ●セット内容:勤怠管理ソフト「サッと勤怠with」、ICタイムレコーダー本体、専用ICカード5枚、社員証ラベルシール12枚分、USBケーブル
nihonkiki:10003737